当看完一部影视作品后，相信大家有很多值得分享的东西吧，为此需要好好认真地写观后感。你想知道观后感怎么写吗？以下是小编为大家收集的关于铁人观后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
关于铁人观后感16月9日，我们路灯处在进步影院观看了电影《铁人》，铁人观后感。100分钟的电影让我心灵上产生了震撼！从60年代起，“铁人”精神象征了中国工人阶级的时代精神和坚强意志，也鼓舞了千千万万的中国人，奋发努力建设社会主义。
今天，我观看了故事片《铁人》，是一次学习与重温“铁人”历史，缅怀老一代石油工人的丰功伟绩，也是教育我们把学习“铁人”精神与当前学习实践科学发展观活动相结合，把发扬“铁人”精神与我们路灯处的发展目标紧密结合起来，以主人翁的责任感和使命感，积极投入现代化经济建设之中，为祖国、为社会、为企业做出我们的积极贡献。
什么是“铁人”精神？在建设突飞猛进、发展日新月异的今天，我们继承和发扬“铁人”精神又有什么意义？
我认为铁人精神就是我们伟大祖国优良传统的完美体现，它是吃苦耐劳，它是甘于奉献，他更是对我们伟大祖国的无比热爱和忠诚！“有条件要上，没有条件创造条件也要上！” 这是以王进喜为代表的老一代石油工人身上表现出来的艰苦奋斗创业精神——“铁人”精神所在，读后感《铁人观后感》。影片中战天斗地的场面、石油工人艰苦的创业生活，以及人物的对白无不真实感人，再现了当年“铁人”们发扬了艰苦奋斗、无私奉献、忘我拼搏的崇高精神。“我......王进喜！代表我的井队发个誓……为了让国家永远不贫血，为了 ……此处隐藏1625个字……大是学习铁人的一个“初级阶段”，那么如何将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的“高级阶段”和最终目标。 作为一名管理人员，通过学习铁人精神，对照自身的不足，今后我从一个管理者的角度去思考问题和处理问题。
一是善于思考问题。做为实业部的领导，他每天要面对许多的问题，根本没有太多的精力来逐一思考处理每一件事。遇到的问题先自己思考并提出一系列行之有效的解决方案，然后再向领导汇报，让领导来决定哪个方案更合理，可行性更强。这样，我本人的能力也在思考解决问题的过程中得到了不断提高，领导也能在“做选择题”的过程中逐步认可我的能力，从而使我成为一个受到上级欢迎和赏识的下属。
二是多做一点，多走一步。在现状和目标之间，存在诸多流程，诸多环节。流程和环节中就会存在这样那样的问题，需要我们作为管理者去规范，去标准化。从这个意义上来说，我们作为管理人员，就应该比别人多想，多做一点，多走一步。
三是要敢于突破。坚决不能再受他人影响而因循守旧、畏首畏尾、四平八稳、得过且过等混日子的态度和做法。要勇于吃螃蟹，因为等不是办法，干才有希望，不能把什么都寄希望于上级的照顾、关心、支持上。
四要勇于落实。领导安排的工作，要不折不扣地贯彻落实，不能担心因工作跟踪就得罪张三或李四而不去做。抓落实是达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现。成败的关键不仅在于解决那些起关键作用的细节问题，成败的关键还在于落实。抓落实，是管理人员的一项重要工作，更是我们责任。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。
